| :: 대기업(IT) - 인사기획(평가/보상) 과장급 :: | |
| Company Introduction | 국내유명그룹사 |
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| Job Description | [담당 업무] - 대내외 경영환경 변화 및 내부 사업전략과 연계하여 인사전략과 인사제도를 기획하고 변화관리 추진 [세부설명] # 사업전략과 연계하여 인사 전략 및 제도/시스템 기획 주도 - 대내외 환경 및 회사의 사업전략 변화에 따른 인사 전략 방향성 및 중기 HR전략 수립 - 직급, 평가, 보상, 핵심인재 등 인사 전반의 전략 과제를 발굴, 기획, 실행 및 변화관리 추진 # 현장과의 원만한 커뮤니케이션을 통해 전략 과제를 도출하고 실행 - IT개발 직무에 대한 이해를 바탕으로 구성원 커뮤니케이션 방향성을 수립하고 실행 - 내부 임직원 커뮤니케이션 기반의 운영개선을 주도 |
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| Job Requirement | [지원 자격] * Education : 학사 이상 * Experiences - HR 직무 경력으로 최소 7년 이상 경력이신 분 (총 경력 10년 내외 선호) - 주요 HRM 기능(보상, 인력운영 등)에 대한 기획 및 운영 경험이 있으신 분 *Skill / Knowledge - 커뮤니케이션 역량 및 이해관계자와 다양한 문제를 긍정적으로 조율할 수 있는 능력 - 데이터 분석 및 논리 구조화를 통해 보고서를 작성할 수 있는 능력 - 대•내외 활발한 네트워킹 통해 HR 트렌드 및 동향에 적극적으로 대응할 수 있는 능력 [우대 사항] - HR 컨설팅 및 프로젝트 경험 우대 - IT관련 업종 경험 우대 - 적극적인 열정과 커뮤니케이션 스킬 보유자 |
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| Location | 서울|서울 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [과장급] | ||
| No. of Recruitment | 0 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 이력서 및 자기소개서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 전동윤 / 상무이사 02-6281- 5008 dyjun@nterway.com |
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