| :: 중국 호텔 HR Director :: | |
| Company Introduction | 대기업 5성급호텔 |
|---|---|
| Job Description | Upscale 브랜드(4 ~ 5성급) 호텔 인사 디렉터 - 시장, 선진 HR Trend를 파악하고, 보상의 변화, 인적 자원의 수급, 법/제도의 변화 등 인력 운영의 변화 요소를 감지함 - 관련 변화에 대하여 대응책을 준비함으로써 필요한 인적 자원의 규모와 품질을 유지함 - 경영 목표 달성을 위해 필요한 인력의 종류와 규모를 예측하여 경영목표 하에서 인건비를 적절한 수준으로 유지함 - 채용, 보상, 평가, 인력 조정에 관련한 일상 업무가 효과적으로 유지되고 있는지 확인함 - 채용,보상,평가,인력 규모,노사에 관련한 정책을 개발하고 개선함 - 구성원의 조직/직무 만족도 및 동기 수준에 영향을 미치는 제도적 요소를 파악하고 모니터링하며 장애요소를 제거함 - 부서 내 책임이하 후배들을 코칭/육성하여 구성원의 역량을 향상시킴 -프리오프닝 프로젝트 관리 근무지: 중국 염성 |
||
|---|---|---|---|
| Job Requirement | - 중국인 - 4성급 이상 호텔 경력 호텔 - 영어가능자(한국어 가능자 우대) |
||
| Location | 해외 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [협의] | ||
| No. of Recruitment | 1 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 이력서,경력기술서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
||
| Contact/Inquiry | 예현지 / 컨설턴트 02-6281- 5024 hjy@nterway.com |
|---|
