| :: Global Compensation Sr. Specialist (6년 ~ 9년) :: | |
| Company Introduction | 유명 글로벌 게임사 |
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| Job Description | • 글로벌 HR 및 해외 스튜디오와의 협업을 통해 각 국가별 보상 운영 현황을 파악하고, 실질적인 제도 개선 및 운영 전략 수립 • 글로벌 Total Rewards 가이드라인 수립 및 운영 (ex. 기본급 인상률, 인센티브 운영 기준 등) • Workday를 활용한 글로벌 보상 사이클 운영 • 글로벌 시장 및 산업 벤치마크를 기반으로 경쟁력 있는 보상 체계 설계 및 검토 • 각 권역 특성에 맞는 보상 관련 커뮤니케이션 자료 기획/작성 및 전달보상 제도 기획 및 정책 수립: 마켓과 기업문화를 고려한 기본급 구조 검토, 인센티브 제도 설계, 장기 인센티브 대상/구조 설계 |
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| Job Requirement | • 기업 HR 조직에서 6년 이상의 경험, 그 중 3년 이상 보상 기획/운영 경험이 있으신 분 • 전사 차원의 보상 Cycle(기본급, STI, LTI 등)을 주도적으로 운영해 보신 분 • 영어 커뮤니케이션이 원활하며, 다양한 문화권의 HR과 협업해 본 경험이 있으신 분 • 높은 주도성과 책임감, 글로벌 시각을 가지고 자율적으로 일하는 방식에 익숙하신 분 • 원활한 커뮤니케이션과 보고, 데이터 분석, 문서 작성 스킬을 보유하신 분 • 해외 출장에 결격 사유가 없는 분 [우대사항] • 복수 국가의 HR 운영/보상 제도를 직접 다루어 보신 분 • IT/게임 산업 또는 빠르게 변화하는 조직 환경에서의 HR 업무를 경험한 분 |
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| Location | 서울 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [협의] | ||
| No. of Recruitment | 0 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 이력서, 경력기술서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 이진숙 / 전무이사 02-6281- 5093 jslee@nterway.com |
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