| :: [대기업] 극장 사업 공인 노무사 (3 ~8년) :: | |
| Company Introduction | 국내 최고 대기업 (소비재/유통)계열사 |
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| Job Description | 콘텐츠 플랠폼사와 성장을 함께 이끌어갈 전문성과 열정을 가진 인하우스 공인 노무사를 모십니다. 특히 노무 지식을 기반으로 구성원의 성장을 설계할 HRD 경험 보유자를 찾습니다. [노무 관리] - 노동법 기반의 인사 제도 검토 및 선진적 노사문화 구축 - 컴플라이언스: 근로기준법 및 관련 법령 준수 여부 점검, 리스크 관리 및 대응 - HR 가이드라인 수립: 현장(극장) 및 본사 인력 운영에 관한 노무 가이드 수립 및 자문 [HRD 프로젝트 운영] - 법정 필수 교육 설계: 성희롱 예방, 직장 내 괴롭힘 방지 교육 등 법정 교육 고도화 - 직무 교육 기획: 노무 지식을 접목한 리더십 및 매니지먼트 교육 과정 개발 - 조직문화 활성화: 구성원 성장을 돕는 HRD 프로그램 기획 및 운영 지원 등 |
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| Job Requirement | [필수 요건] - 학력: 4년제 대학교 졸업 이상 - 자격: 공인노무사 자격증 소지자 (필수) - 경력: B2C기업 인하우스 노무사로 유관 경력 3년 ~ 6년 (대리급) - 역량: 인하우스(기업) 인사팀 내에서 HRD(교육 기획/운영) 경험을 보유하신 분 - 논리적인 커뮤니케이션 능력과 유연한 문제 해결 능력을 갖추신 분이면 더욱 좋습니다. [우대역량] - 우대 사항 (Preferred Qualifications)기업 내 노사 협의회 운영 또는 단체 교섭 지원 경험자 - B2C 서비스업, 리테일 산업에 대한 이해도가 높고 현장 중심적 사고를 가진 분 - HR 데이터 분석 및 보고서 작성 역량 우수자 |
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| Location | 서울 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [과장급][대리급] | ||
| No. of Recruitment | 0 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 이력서, 경력 기술서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 곽상원 / 상무이사 02-6281- 5097 sangwonk@nterway.com |
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