| :: 피플팀 (HRM) :: | |
| Company Introduction | 국내 중견 자동차 부품 제조사 |
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| Job Description | ■ 인사제도 기획 및 운영 - 인사제도(평가/보상/승진/인력운영) 현황 진단 및 개선, 고도화 - 자동차 사업부문 HR Policy 및 운영 가이드 수립 - 인사규정, 지침 제개정 및 법적 준수 여부 검토 - 조직/인력 운영체계 진단 및 개선 지원 ■ 평가 및 보상 운영 - 중장기 인력/인건비 계획 수립 및 운영 - 임금/인센티브 운영안 설계 및 운영 - 성과평가 프로세스 설계, 운영 및 결과 분석 - 평가/보상 운영 이슈 검토 및 개선안 도출 ■ HR Data 및 분석 - 인력/보상/평가 관련 데이터 분석 - HR KPI 및 주요 지표 관리 - 외부 벤치마킹 및 시장 데이터 분석 - 주요 HR 이슈 분석 및 경영진 보고 지원 ■ HR Compliance 및 규정관리 - 취업규칙 등 인사규정 관리 - 노동관계법 기반 HR 운영 Risk 검토 - 주요 인사 이슈 검토 및 대응 지원 |
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| Job Requirement | - 인사기획/제도/평가/보상 등 관련 실무 경력 5-10년 - 평가/보상/인력운영 등 HRM 전반에 대한 이해 - 제도 운영상 이슈를 분석하고 개선안으로 구체화할 수 있는 역량 - 제조업 HR 경험 [우대사항] - 그룹사 또는 자동차 제조업 HR 경험 - HRIS 운영 및 개선 경험 - 조직효율화, 조직설계 및 변화관리 경험 |
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| Location | 경남 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [협의] | ||
| No. of Recruitment | 0 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 이력서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 한재웅 / 상무이사 02-6281- 5064 hjw@nterway.com |
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